“公司始终坚持德胜第一产品是人的生命力理念，希望大家在德胜大家庭中快速成长、成才”。8月1日，德胜钒钛举行2024年大学生欢迎暨入职培训结业仪式，德胜钒钛董事长、党委书记周平在仪式上向全体新进公司大学生致以诚挚欢迎，并进行交流与分享。

周平指出，当今企业的发展、竞争中，资本、装备、技术都可以复制，技术壁垒也越来越低，一个企业的真正核心竞争力是别人不能复制的东西。在市场激烈竞争下，企业创新发展的基础是人，公司始终坚持“德胜第一产品是人”的生命力理念，以全员人力资源管理落地人才发展战略，把人才培养放在工作的首位，就是在打造核心竞争力。新进公司的大学生是公司高质量发展进程中不可或缺的生力军，为公司注入了新鲜血液，公司也为入职的大学生们制定了一系列围绕“第一产品是人”的培训计划，希望大家积极配合、主动参与，要务实、深入、主动，与公司同频共振，开启自己人生的新征程。

周平在仪式上讲话

周平强调，公司致力于打造学习型组织，近几年来通过与重科大、东大、北科大等通过校企合作举办研究生班等方式培养了各级各类人才，员工在职教育、继续教育取得了非常好的效果。新入职的大学生们虽然离开了学校进入工作岗位，除了岗位实操能力、管理能力的历练、提升，还需要继续学习，在实践中学习，在学习中实践，不断提升自己的创新能力。

周平指出，公司利用数字化转型致力于打造公平、透明的管理氛围和以班组管理APP为载体的员工自主管理文化，着力从服从文化到主动、自主管理的管理文化转型，希望大家积极参与到管理文化的转型中来，成为主动、自主管理文化的参与者、建设者。

周平强调，经济下行期，虽然钢铁行业竞争激烈，但永远不会消失，我国已建成全球产业链最大、最完整的钢铁工业体系，是我国最具全球竞争力的产业之一。因此，选择钢铁行业是一件幸福的事情，是值得从事的职业，希望大家沉下心来，对行业保持信心，踏踏实实走好自己的职业发展道路。

合影留念

周平表示，德胜不仅仅追求做一个有利润、有竞争力的企业，而且致力于打造受人尊敬的企业，激励每位员工致力于成为受人尊敬的德胜人，这也是公司的一种文化。历年来在改善员工工作环境、住宿条件、建设活动中心等投入大量资金和人力，今年工业遗址文化园等建成投用，也是从软件、硬件两个方面为员工创造良好的工作、生活、文化环境。希望大学生们入职德胜不要作为仅仅是谋生存的一份工作，还要以“因我而精彩”为目标，快速成长，开心工作、幸福生活、事业成功！

德胜钒钛财务总监吴小平，副总经理麦吉昌、徐瑜，总经理助理冉顶立及公司相关部门、各分厂、各基层团组织负责人参加结业仪式。